喜欢看星座的女生是不是有点毛病
其实不是，看星座的女生只是想了解自己的性格特征，想了解可能会遇到的机遇和挑战，以及如何应对。看星座并不代表她们有毛病，只是一种生活态度。
星座有科学依据吗
没有科学依据。
星座目前为止没有一套系统的理论基础来证实其百分百的可信度，但星座的确和天文学，行星运行密不可分，很多星座特征与行星的基本特点得来的，比如土星运行缓慢，平均将近三十年为一个周期，那其守护星座摩羯座就带有成熟，稳重，需要时间磨砺，老化，迟钝等特质，而且摩羯座的人需要三十年才能磨一剑，大器晚成。
星座没有非要信，非要不信，每个人都可以有独特的见解，但我觉得其还是有一定的道理的，很多事实都可以用占星学知识解释，在西方这是一门经过认证的学科。
星座配对准确率高吗
不准。因为星座配对的每一种分析几乎都涉及到了人的性格的各个方面，是不同的星座配对的分析相应扩大了其中某一种性格的特点，而人对于自己愿意相信的事物或者已经造成认同感的事物又特别容易相信，所以在人们一边感叹星座配对好像非常准确的同时其实已经在心里认同了它 。
女生信星座的多吗
女生中信星座的比例相对较高因为星座文化在现代社会中受到了广泛的关注和传播，并且由于女性对情感和未来的关注较为深刻，因此女生更容易被星座所吸引和信奉。
此外，星座也可以作为一种社交话题，许多女生也会因为这种话题与他人进行交流。
有关星座文化的研究已经被一些心理学家和社会学家进行了深入探讨。
他们认为，尽管星座文化缺乏科学性和可信性，但它却能够满足人们对于未知和神秘感的渴望，同时也能够帮助人们更好地理解自己和他人的个性特点，从而更好地处理人际关系。
然而，我们也需要看到在信奉星座的同时，不能过度依赖、过度解读和过度迷信星座，避免得出片面和不准确的结论。
为什么猎头喜欢问星座
星座其实每个人都会有，HR之所以问星座的前提是HR肯定对星座有所了解。这种做法虽然不是很科学，但是能从侧面了解求职者的一些情况。比如金钱观、事业观、家庭观、情商逆商等。
这些对HR而言都是对求职者非常重要的考核指标。
为了能给公司招到合适的人，HR也需要懂更多职场之外的知识。相信很多求职者对星座也基本有些认知。最起码跟亲朋好友聊起来的时候能说出自己星座的一些特质。
这也是让很多人在现实交友中利用的一个能力。
本文来自投稿，不代表米粒说立场，如若转载，请注明出处：http://mlkxshop.com/xzjd/17955.html
